平成22年より”社員が仕事と家庭（子育て等）を両立しやすい体制を作り、社員の能力を十分に発揮できる雇用環境のための整備を行う”ことを目的として、一般事業主行動計画策定し『滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業』にも登録。

従業員が働きやすい職場つくりを目指しています。